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您现在的位置:新闻动态 >> 新闻动态 >> 专题聚焦 >> 【快讯】统筹安排快乐工作 以人为本健康生活——公司制定淡季生产均衡调度与员工旅游休假计划 热点新闻 企业动态 市场动态 新品发布 展会信息 专题聚焦 公益慈善 促销活动 普法宣传教育

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  近日,公司针对生产淡季员工工作量相对较小的有利时机,结合公司生产的季节性特点,在充分优化全司生产流程,强化用工效率,确保各工序、岗位满负荷运行的前提下,加大了员工人性化管理的力度,研究和制定淡季生产均衡调度与员工旅游休假计划,想方设法为员工提供休假和外出旅游的机会,让常年默默辛勤工作在各生产岗位的员工充分休养,心情愉悦。

  当前,在业内各企业面对金融危机逐渐加深的形势,纷纷采取裁员或者采取暂停运行关门歇业的大背景下,公司积极研究当前形势,稳妥保障员工的权益,公司行政、工会多次召开联席会议,研究怎样在淡季做到生产规模和员工数量的科学匹配,怎样利用生产淡季统筹安排员工多休整、休养,而在旺季生产任务大的时候员工多加班、多产出、多回报的弹性工作机制,并在近日的行政、工会联席会议上研究决定:科学统筹安排全公司的生产销售计划,进一步提高东西厂各车间用工效率,在充分实现各工序、岗位满负荷运行的前提下,抢抓三季度市场相对趋淡的时间空隙,尽量给予上半年工时较多的员工更多的调休时间和休假机会,同时由工会分批组织员工外出旅游。

  我司是由县劳动和社会保障局批准的实行综合工时制的企业,一贯采取旺季可以根据生产任务适当延时加班,淡季实行补休的弹性工作机制,这种机制不但灵活有效的调节公司的生产节奏和规模,也人性化关注职工的健康生活。不但在工作紧张的时候激励职工奉献,而且在生产淡季的时候兑现公司承诺,能极大的鼓舞职工的责任感和荣誉感,也使员工在大东的怀抱中找到依托感和归宿感。故公司推出这种高度人性化的做法,不仅是对员工权益的充分尊重,增加员工福利待遇,更有助于丰富大东的文化内涵,塑造大东的精神品质,凝聚员工的奋斗精神,是对公司一直大力倡导的“快乐工作、健康生活”管理理念的很好行动体现。

  本周,公司工会开始编制旅游休假计划,拟于10月中旬安排染准车间、印花车间等部门的首批约800名员工赴安徽黄山和山东泰山两线旅游,员工可以根据自己的喜好自由选择,员工旅游相关准备工作正在紧锣密鼓的进行中,如档期合适,则员工们有望提前踏上公司为其精心组织安排的开心之旅。(本报通讯员)